关于印发《2025年度内部考核实施办法》的通知
发布日期:2025-01-26信息来源:市农机事务中心综合科
株洲市农机事务中心文件
株农机字〔2025〕4号
关于印发《2025年度内部考核实施办法》的
通 知
中心各科室:
为全面贯彻落实中心2025年工作要点,严格绩效管理,推动责任落实,促进认真履职,提高工作效率,确保完成各项重点工作任务,特制定该实施办法。
一、考核原则
坚持实事求是、客观公正和注重实绩的原则。
二、考核对象和内容
中心领导、各科室工作人员;从德、能、勤、绩、廉等方面,结合年度工作任务完成情况进行考核。
三、考核的组织实施
考核工作由中心年度工作目标考核小组统一组织实施。主任任组长、分管领导任副组长,党总支纪检委员、综合科的同志为小组成员,具体工作由综合科负责。
四、考核方式
1.确定工作目标和考核评分标准表,见附表。
2.基本程序:书面总结、自查自评、平时工作表现、集中考核、综合评价。
五、考核计分办法
考核内容分为两个部分:一是重点工作目标考核占70分,二是共性工作目标考核占30分。
1.中心领导重点工作得分:主任得分为副主任得分的平均值,其他领导(含协管)得分为分管科室得分的平均值。
2.科室重点工作得分:详见附件2,并实行考核奖罚分。科室工作获得市直部门、市厅级、部省级表彰的分别加2分、4分、6分,受到相应通报批评的分别扣1分、2分、3分;被市农业农村局、市委市政府约谈的每次分别扣0.5分、1分。考核后的表彰、通报批评与约谈的纳入下一年度考核加减分。
3.共性考核内容:详见附件1,分为信息工作5分,廉洁自律5分,作风建设10分,群众测评10分,按中心领导、科室各自考核。
凡主任明确某项工作,由谁牵头,谁协助,谁就必须切实担负起牵头责任和协助责任,不得推诿。重大工作的落实要求事前有报告,事后有结果。
六、考核结果运用
考核小组将考核情况汇总后,报主任碰头会议审定。把考核结果作为公务员年度考核评先、评优的依据。年度内如责任人变更,由继任者负责。同时,考核结果与年终绩效奖紧密挂钩,奖罚分明。
附件:1.2025年共性工作考核目标
附件2.2025年各科室工作考核目标
株洲市农机事务中心
2025年1月26日
株洲市农机事务中心综合科 2025年1月26日印发
附件1
2025年共性工作考核目标
考核对象 | 考核项目 | 目标要求和考核方式 | 分值 | 备注 | |
中心领导、 科室、部门 | 廉洁自律 | 严格落实党风廉政建设和意识形态责任制工作任务,严格遵守廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定。反之,酌情扣分。受违纪处分的,此项记0分。 | 5 | ||
作风建设 | 严格执行中央、省市和中心关于进一步改进机关作风的有关规定。上班或开会迟到、早退、旷工;上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、看电视电影;违规使用公务用车、违规公务接待;每人次扣1分。被市以上通报批评或处分的,此项分别记5分、0分。 | 10 | |||
信息报道 | 任务:综合科45条、生产服务科15条、产业发展科15条、安全监理科15条。根据完成情况得分。 | 5 | |||
群众 测评 | 依考核结果而定。(现场不打分) | 10 |
附件2
2025年各科室工作考核目标
1.综合科工作考核目标
考核 内容 | 目标要求 | 分值 | 备注 |
文电 会议信息综合 | 办文办电准、办会议细(年度工作会议、半年工作会、年度考核与务虚会)、办材料精、办档案机要谨,确保不出现泄密事件。 | 15 | |
后勤 保障 | 公车管理规范,公务接待合规合矩,制度执行严格到位。 | 10 | |
人事 教育 | 机构编制、干部人事、人才队伍、劳资档案,干部教育、绩效评估、考核奖惩等工作规范有序。工、青、妇、老干部等工作有力。 | 15 | |
财务 管理 | 预算编制科学合理,项目资金、国资采购与监管审计到位,加强财务内控建设,财务运行平稳有序。 | 10 | |
统计 | 有效开展绩效评估,统计工作准确、及时、规范。 | 10 | |
其他 | 综治维稳、联络协调有方,"四风"整治有效,作风纪律督查到位,牵头每月不定期考勤2次并及时公布,每少1次扣0.1分。 | 10 |
|
2. 生产服务科工作考核目标
考核内容 | 目标要求与考核方法 | 分值 | 备注 |
水稻机械化 | 争取承办1场水稻机插抛竞赛,举办1期水稻机育秧培训,组织1期理事长观摩学习;完成省52.39万亩机插机抛任务,争取机栽率提升5%达69.5%,全程机械化率达89%。 | 25 | |
教育培训 | 完成5000人次培训目标;推动水稻机收减损率从2.5%降至2.4%;做好低镉稻的推广种植和穴播试点工作。 | 25 | |
民生实事 | 实施好省、市项目,争取高标准省级区域农事服务中心1个、省区域性农机服务2个、维修中心1个;指导县市区扶持建设农机合作社17家、机耕道50km。 | 15 | |
其他工作 | 负责农机维修网点及服务体系建设;加强对农机市场的指导,促进其健康发展;指导农机抗灾救灾工作;协调处理好农机质量调查、投诉与鉴定工作。 | 5 |
3.产业发展科工作考核目标
考核内容 | 目标要求与考核方法 | 分值 | 备注 | |
补贴政策实施 | 实施好购用补贴、报更补贴政策,力争总量达5000万;调剂好资金,结算率全省前4;提高APP办补率,提升政策知晓度、群众满意度、实施的透明度、监管的精准度,确保不发生违法违规违纪行为。 | 25 | ||
农机推广 | 积极推广新技术、"2头"新机具;协助搞好机具演示评价。 | 10 | ||
油菜 | 协助省中心举办一期油菜机械化生产技术培训班,油菜机械化率达85%、机收减损率≤8.2%。 | 15 | ||
设施农业 | 实施好省设施农业项目,争取举办一期全省飞防技术培训及办证班。 | 20 |
| |
4.安全监理科工作考核目标
考核内容 | 目标要求与考核方法 | 分值 | 备注 |
责任落实 | 严格落实安全生产责任,加强隐患排查,遏制农机亡人事故,农机事故率≤3‰。 | 10 | |
源头管控 | 严把"三关",新增牌证管理机具"综合三率"100%,大力提升农机年检审率,召开1次安全监理工作会议,力争安责险止跌回升。 | 25 | |
专项整治 | 协助开展联合执法,严厉查处农机违法行为,深入开展变拖顽瘴痼疾专项整治,存量208台全面清零。 | 25 |
|
宣传教育 | 强化农机安全宣传教育,继续开展平安创建工作。 | 10 |
5.农机科工作考核目标
考核 内容 | 目标要求与考核方法 | 分值 | 备注 |
机械化生产 | 完成省52.39万亩水稻机插机抛任务,机栽率提升5%以上,水稻综合机械化率达89%,机收减损降至2.4%以下;油菜综合机械化率达到85.0%,机收减损降至8.2%以下;农作物综合机械化率提升3%以上。 | 30 | |
安全生产 | 加大农机安全生产隐患排查力度,推进208台变拖报废清零,确保农机生产安全。 | 20 | |
项目管理 | 培育1家省级区域农事服务中心、2家省级区域农机服务中心、1家省级区域农机维修中心;实施好省设施农业项目。 | 20 | |
无人农场建设 | 策划包装一个超长期国债项目,按照"5+1+1"思路,即在天元区、芦淞区、渌口区等地建设5个无人农场,建立1个综合管理云平台,装备1系列智能化设备,高效推进无人农场项目落地。 | 10 | |
购置补贴实施 | 实施好农机购置补贴政策,推进农机报废更新,资金结算率达到70%以上。 | 20 |
责任编辑:市农机事务中心